Voyage vers 100 ans
We help the world work.
Nous ne sommes pas ici parce que nous croyons au pouvoir de la technologie, nous sommes ici parce que nous croyons au pouvoir des personnes.
La technologie est notre moyen, mais votre personnel responsabilisé est notre finalité. Nous soutenons les entreprises dynamiques du monde en apportant agilité, simplicité et clairvoyance à vos équipes, afin qu’elles puissent servir vos clients. Et nous le pouvons parce que nos bureaux abritent une équipe des meilleurs spécialistes en technologies d’affaires du continent, unis par un mandat commun : nous utilisons la technologie pour aider le monde à travailler.
Long View en Bref
Nous sommes l’une des plus grandes entreprises privées de services et de solutions informatiques en Amérique du Nord, avec des bureaux répartis sur tout le continent.
Notre approche centrée sur les personnes nous permet d’employer et de fidéliser bon nombre des meilleurs technologues d’entreprise au monde.
Nous entretenons des partenariats solides avec les plus grandes entreprises technologiques mondiales, comme Cisco et Microsoft.
Nous recevons régulièrement les distinctions les plus prestigieuses de notre secteur, notamment le prix Microsoft Partenaire de l’année en 2018 et 2019.
Un nom en dit long.
Notre nom vient de l’expression “adopter une vision à long terme”, c’est pourquoi il s’écrit toujours en deux mots. Il nous rappelle d’où nous venons, mais aussi comment nous voulons faire les choses:
- Nous ne cherchons pas des gains rapides avec nos clients ; nous formons des partenariats qui garantissent que la relation restera solide demain.
- Cela influence notre recrutement, nous voulons que les gens nous rejoignent dans notre parcours.
- C’est aussi une expression à laquelle nous pensons lorsque nous réagissons à un monde en mutation, nous gardons les yeux sur l’horizon et mettons nos défis en perspective.
Notre Mission
Nous voulons que le plus grand nombre de personnes talentueuses possible aient une vie heureuse et saine ainsi qu’une carrière épanouissante, en étant une organisation informatique de premier plan et durable qui offre une valeur exceptionnelle à nos clients.
Nos Piliers Fondamentaux
Intégrité
Nous ferions ce qu’il faut, même si personne ne devait jamais le savoir.
Nous respectons nos engagements.
Nous communiquons de manière directe et savons aborder les sujets difficiles sans détour.
Compétence
Nous sollicitons des retours, car nous savons qu’ils peuvent nous rendre encore meilleurs.
Nous assumons la responsabilité de notre propre apprentissage et développement.
Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Valeur
Nous nous concentrons sur la recherche du triple gagnant : pour nos clients, nos employés et notre entreprise.
Nous savons que la réussite ne dépend pas de notre définition, mais de celle de nos clients.
Nous sommes déterminés à offrir une valeur durable à nos clients.
Plaisir
Nous faisons ce voyage ensemble, alors profitons-en.
Nous n’oublions pas d’y ajouter une touche de légèreté.
Nous gardons les yeux sur l’horizon et ne nous prenons pas trop au sérieux.
Notre Vision
Être l’entreprise de services technologiques la plus appréciée par les organisations dynamiques d’Amérique du Nord.
Nous voulons que Long View existe encore dans 100 ans, ce qui signifie qu’elle doit survivre à toute personne qui lit ceci aujourd’hui. Cela peut sembler étrange : pourquoi nous soucierions-nous de cette entreprise une fois que nous ne serons plus là ? Parce que nous croyons que Long View a l’opportunité d’être une force positive dans le monde. Et collectivement, nous avons des enfants, des petits-enfants et des arrière-petits-enfants, ou simplement des petits êtres que nous connaissons et que nous aimons. Nous voulons qu’ils vivent dans un monde où les entreprises ne sont pas construites uniquement pour maximiser les profits, mais adoptent une vision équilibrée, une vision à long terme. Elles réfléchissent à leur impact sur les personnes avec lesquelles et pour lesquelles elles travaillent. Elles réfléchissent à leur impact dans les communautés où elles vivent, et à leur impact sur le monde.
Nous appelons cela l’effet de débordement.
Nous commençons par être un bon endroit où travailler. Alors, de bonnes personnes veulent travailler avec nous. Ces bonnes personnes font du bon travail pour nos clients. Ainsi, nous grandissons et embauchons encore plus de bonnes personnes. Ces bonnes personnes sont bonnes avec leurs familles, bonnes avec leurs communautés. Ces bonnes personnes ont de bons enfants. Leurs enfants font de bonnes choses. Certaines de nos bonnes personnes font le bien dans le monde. Et peut-être que d’autres entreprises nous regardent et veulent être bonnes elles aussi. Eh bien, peut-être que si ce que nous avons commencé continue encore 100 ans, nous aurons vraiment contribué à rendre le monde meilleur.
C’est ça, la vision à long terme.
